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Der differenzielle Einfluss der Berufsorientierungen auf Berufserfolg und Arbeitsmotivation : Ergebnisse einer Längsschnittstudie über 6 Jahre
Maier, Günter W.; Wastian, Monika; Rosenstiel, Lutz von - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 53 (2009) 3, pp. 104-120
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860887
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Psychologie des Geldes
Jonas, Eva; Maier, Günter W.; Frey, Dieter - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003433123
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Innovation und Kreativität
Maier, Günter W.; Streicher, Bernhard; Jonas, Eva; … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003433177
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Wie kommt das Neue in die Welt? : psychologische Aspekte von Innovation und Kreativität in kommerziellen und sozialen Organisationen
Frey, Dieter; Maier, Günter W.; Traut-Mattausch, Eva; … - In: Netzwerke: Businessinnovationen und Kooperationskultur …, (pp. 46-56). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003690173
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Considering the orphan : personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model
Nübold, Annika; Dörr, Stefan; Maier, Günter W. - In: Leadership 11 (2015) 2, pp. 230-254
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309387
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A new substitute for laedership? : followers' state core self-evaluations
Nübold, Annika; Muck, Peter M.; Maier, Günter W. - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 24 (2013) 1, pp. 29-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009726879
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LEAD : Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung
Dörr, Stefan; Schmidt-Huber, Marion; Maier, Günter W. - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 415-435). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699845
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The validity of specific cognitive abilities for the prediction of training success in Germany : a meta-analysis
Goertz, Wiebke; Hülsheger, Ute R.; Maier, Günter W. - In: Journal of personnel psychology 13 (2014) 3, pp. 123-133
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010394530
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Längsschnittliche Analyse arbeitsbezogener Werthaltungen bei potentiellen Führungsnachwuchskräften aus den alten und neuen Bundesländern zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn
Rappensperger, Gabriele - In: Subjekt im Transformationsprozeß - Spielball oder Akteur?, (pp. 105-128). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001302266
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Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
Maier, Günter W. (ed.); Engels, Gregor (ed.);  … - 2020
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