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Freiwilliges Arbeitsengagement unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheitsbereichs
Bierhoff, Hans-Werner; Rohmann, Elke - In: Gerechtigkeit im Gesundheitswesen, (pp. 195-208). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003287070
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Vorstandsorganisation : eine Betrachtung aus gruppenpsychologischer Perspektive
Ruppel, Michael K. - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339081
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Die Janusköpfigkeit positiver Emotionalität : Plädoyer für die Umorientierung von einer valenz- zu einer funktionalorientierten Betrachtung
Ringlstetter, Max; Müller-Seitz, Gordon - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 131-150). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334520
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Eigennutz oder Reziprozität? : Steuerung von Unternehmenskooperationen durch Prozessteams
Gaitanides, Michael; Göbel, Markus - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 187-208). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334539
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Multilevel issues and culture : an integrative view
Chao, Georgia T. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003837100
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Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838707
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Towards a theoretical model of performance inhibiting workplace dynamics
Altman, Brian A.; Akdere, Mesut - In: Human resource development review : HRD review 7 (2008) 4, pp. 408-423
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003790838
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Organizational behavior : securing competitive advantage
Wagner, John A.; Hollenbeck, John R. - 2010 - Rev. ed. of 5th ed. 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805954
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Managing behavior in organizations
Greenberg, Jerald - 2010 - 5th ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811866