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Creating collaborative advantage : innovation and knowledge creation in regional economies
Johnsen, Hans Christian Garmann (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009533717
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Netzwerke als Regulations- und Aktionsfeld der beruflichen Weiterbildung : Konzepte, Erfahrungen und Perspektiven
Benzenberg, Ingo - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370938
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Netzwerkbildung und Regionalentwicklung
Nuissl, Ekkehard - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437838
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Berufliche Bildung in der Region : zur Neubewertung einer bildungspolitischen Gestaltungsdimension
Dobischat, Rolf (ed.); Husemann, Rudolf (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729717
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Revisiting the complementarity between education and training : the role of job tasks and firm effects
Görlitz, Katja; Tamm, Marcus - In: Education economics 24 (2016) 3/4, pp. 261-279
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011518541
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Qualifizierung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Barkholdt, Corinna - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646670
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Eine vergleichende Analyse der Bedeutung von Ausbildung, Fortbildung und nicht formalem Lernen im Arbeitsleben
Pfeiffer, Friedhelm - In: Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, (pp. 155-195). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001324301
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Personality traits and further training
Laible, Marie-Christine; Anger, Silke; Baumann, Martina - 2020
immer relevanter. Bisherige Studien finden einen Zusammenhang zwischen beruflicher Weiterbildung und Arbeitnehmer-, sowie … Five Persönlichkeitseigenschaften für unterschiedliche Formen der Weiterbildung, non-formale und informelle Weiterbildung …, und unterscheiden dann zwischen einer Teilnahme an beruflicher und an privater Weiterbildung. Auf Basis von 10 …
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