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The economics of choice, change and organization : essays in memory of Richard M. Cyert
March, James G. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001647395
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Change management und Lernkultur
Surrey, Heike - In: Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement : Steuerung …, (pp. 105-124). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001753786
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Neue Wege zur lernenden Organisation : Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management, Culture Management
Pieler, Dirk - 2003 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001728487
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A critical analysis of power in organizational learning and change
Finger, Matthias P. (contributor);  … - 2000 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001591995
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Organizations : behavior, structure, processes
Gibson, James L.; Donnelly, James H.; Ivancevich, John M.; … - 2003 - 11. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660979
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Konzepte zur Unternehmensveränderung : organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops
Brehm, Stefan - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607479
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Neue Wege zur lernenden Organisation : Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management, Culture Management
Pieler, Dirk - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608034
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Evaluation in organizations : a systematic approach to enhancing learning, performance, and change
Russ-Eft, Darlene F. (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001668928
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Ordnungsparameter im handlungsorientierten Führungsmodell : eine simulationstheoretische Analyse
Langer, Christian - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001674768