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Die Balancen im HR-Management : Personalrisiken als die größten Risiken im Unternehmen professionell managen
Kobi, Jean-Marcel - In: ZRFG : risk, fraud & governance ; Prävention, … 3 (2008) 4, pp. 162-165
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737922
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Personalcontrolling
Kobi, Jean-Marcel - In: Personalcontrolling, (pp. 15-54). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003321087
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Personalcontrolling : von den Zahlen zum Steuerungsinstrument
Kobi, Jean-Marcel - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003333147
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Talentrisikomanagement
Kobi, Jean-Marcel - In: Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven, (pp. 51-60). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805308
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Die Balance im Management : Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Kobi, Jean-Marcel - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516965
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Personalrisikomanagement : Strategien zur Steigerung des People Value
Kobi, Jean-Marcel - 2012 - 3., vollst., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009663767
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Mitarbeiterkriminalität : Sicherheitslücken schließen
Kobi, Jean-Marcel - In: Die Bank (2009) 5, pp. 78-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003828785
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Personalrisiken systematisch angehen
Kobi, Jean-Marcel - In: Internationales Personalcontrolling und internationale …, (pp. 99-109). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001827314
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Personalrisikomanagement : Strategien zur Steigerung des People Value
Kobi, Jean-Marcel - 2002 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001677783
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Neue Prämissen in Führung und HR-Management : mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Kobi, Jean-Marcel - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415104