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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements
Schellinger, Jochen - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905594
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Ökonomische Evaluation von Personalressourcen und Personalarbeit
Pennig, Stefan; Kremeskötter, Nils; Nolle, Tanja; … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003369174
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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Personal und Arbeit : Einführung in die Personalwirtschaft unter Einbeziehung des Arbeitsrechts
Oechsler, Walter A. - 1997 - 6., völlig überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000612736
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Personalwirtschaftslehre
Hentze, Joachim - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000344027
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Handbuch Human Resource Management
Liebel, Hermann J.; Oechsler, Walter A. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000423341
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Human resource management : a critical approach
Collings, David G. (ed.); Wood, Geoffrey (contributor) - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003789119