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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Fachkräftemangel - Fakt oder Fiktion? : Rekrutierung und Personalentwicklung bei der Deutschen Rückversicherung AG
Tröster, Jasmin - In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 41 (2008) 11, pp. 62-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768955
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Ganzheitliches Personalmanagement bei der Bundesagentur für Arbeit
Behrens, Beatrix - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 413-422). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906542
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Demographischer Wandel aus personalpolitischer Sicht bei der Deutschen Bahn AG
Suckale, Margret - In: Demographischer Wandel als unternehmerische …, (pp. 219-227). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456252
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Personalbetrachtung und Personalbeschaffung : demografische Perspektiven
Happe, Guido - In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : …, (pp. 185-197). 2007
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
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Personalentwicklung als Motor der Zukunftsstrategie
Meiler, Rudolf C.; Kroll, Dieter - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 19 (2010), pp. 21-28
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Mitarbeiter global gewinnen, binden und bilden
Nießen, Ulrich C.; Böing, Susanne - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 19 (2010), pp. 246-253
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Strategische Personalrekrutierung bei MLP
Kugelmeier, Christian - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 83-99). 2011
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