Interne Beförderung versus externe Rekrutierung von Führungskräften
Heiko Weckmüller
Year of publication: |
1998
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Authors: | Weckmüller, Heiko |
Published in: |
Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie. - München : Hampp, ISBN 3-87988-332-7. - 1998, p. 13-34
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Subject: | Führungskräfteauswahl | Executive selection | Personalbeschaffung | Recruitment | Erwerbsverlauf | Occupational attainment | Personalentwicklung | Human resource development | Informationsökonomik | Economics of information | Interne Kommunikation | Internal communication | Verbundvorteil | Economies of scope | Theorie | Theory | Deutschland | Germany |
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