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Stock Option Plan : eine Form der erfolgsorientierten Entlohnung auch in Deutschland?
Locarek-Junge, Hermann; Wels, Kathrin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996934
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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne
Harrer, Herbert (ed.); Coenenberg, Oliver (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461361
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Aktienoptionspläne für Führungskräfte
Weiß, Daniel Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352231
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Aktienoptionen als Vergütungselement
Klahold, Christoph - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004004867
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Corporate governance & management compensation : Wertsteigerung durch Lösung des Manager-Investoren-Konflikts
Suter, Reto - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004603166
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
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Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen
Plaschke, Frank J. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729306
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On the use of nonfinancial performance measures in management compensation
Sliwka, Dirk - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001642006
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On the use of nonfinancial performance measures in management compensation
Sliwka, Dirk - 2001
It is often claimed that (i) managers work too hard on operational issues and do not spend enough effort on strategic …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011539694
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Managerial stock option contracts and firm performance
Winter, Stefan - In: Corporate governance : essays in honor of Horst Albach …, (pp. 105-127). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001593516