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Perspectives on theory U : insights from the field
Gunnlaugson, Olen (ed.) - 2014
"This book brings together an existing array of research on Theory U, including specific aspects of the theory, through …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223329
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Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Baumgart, Peter - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615558
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The end of management and the rise of organizational democracy
Cloke, Kenneth; Goldsmith, Joan - 2002 - 1. edit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001616402
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Charismatische Führung : [ein Schlüssel für radikalen Wandel in Unternehmungskrisen]
Hauser, Markus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461298
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Instrumente des Change-Management aus einstellungstheoretischer Sicht
Nj°a, Nicole - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528374
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Unternehmensführung in fraktalen Unternehmungen : Aufgaben, Architektur und Funktionsweise
Zehender, Klaus - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729685
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Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung : interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente
Wiedmann, Stefan - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301703
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Building more effective organizations : a primer
Burke, Ronald J. - In: Building more effective organizations : HR management …, (pp. 3-31). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003592676
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Organizational behavior and management
Ivancevich, John M.; Konopaske, Robert; Matteson, Michael T. - 2008 - 8. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383917
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715