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Betriebliche Alters- und Kompetenzstruktur als Herausforderung für Innovationen und Personalpolitik : ältere Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zwischen Beschäftigungsfähigkeit un...
Kröll, Martin - In: Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner …, (pp. 239-269). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654888
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Strategisches Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung im Zeichen des demografischen Wandels
Kunze, Florian - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 19 (2013) 5, pp. 268-273
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010191172
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Reaktionsstrategien auf den Demographischen Wandel bei kleinen und mittleren Handwerksbetrieben
Küpper, Hans-Ulrich; Zoch, Bernhard - In: Strategien von kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 333-353). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010216608
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National institutions and employers’ age management practices in Britain and Germany : "path dependence" and option exploration
Müller-Camen, Michael; Croucher, Richard; Flynn, Matthew; … - In: Human relations 64 (2011) 4, pp. 507-530
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009127320
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Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement
Günther, Tina - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, (pp. 1-40). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003967376
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The management of an ageing workforce : organisational policies in Germany and Britain
Schröder, Heike; Müller-Camen, Michael; Flynn, Matthew - In: Human resource management journal 24 (2014) 4, pp. 394-409
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011642968
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Beschäftigung innovativ gestalten : Wertschöpfung, Wertschätzung, Wettbewerb. Bericht über den 8. Kongress der Sozialwirtschaft vom 13. und 14. Juni 2013 in Magdeburg
2014 - 1. Aufl.
Abstract AbstractDie Beschäftigung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft kann nicht losgelöst von den vielfältigen Veränderungen der Angebotsstrukturen und Leistungsprozessen in den einzelnen Geschäftsfeldern betrachtet werden. Der Anpassungsbedarf – von der demografischen Entwicklung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015220
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Future Work und Megatrends : Herausforderungen und Lösungsansätze für die Arbeitswelt der Zukunft: Ein Kompendium zum demographischen Wandel
Rauschenberger, Sascha - 2014 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925854
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After early retirement : the variety of human-resource strategies of firms towards older employees
Brussig, Martin; Leber, Ute - In: Journal for labour market research 53 (2019) 15, pp. 1-13
Over the last years, the employment rate of older workers has increased sharply in Germany. Against this background …
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