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Die Konsequenzen des demographischen Wandels für die Arbeitswelt und die Herausforderungen für ein adäquates Alternsmanagement
Lompe, Klaus - In: Wirtschaftspolitik in offenen Demokratien : Festschrift …, (pp. 197 - 216). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014555997
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Personalmanagement im Zeichen des demografischen Wandels
Dincher, Roland - In: Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?, (pp. 29 - 37). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014558020
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Der demografische Wandel hat längst die Arbeitswelt erreicht - und was ist passiert? : ältere Arbeitnehmer als „Produzenten" wirtschaftlicher Potenziale des Alterns
Naegele, Gerhard - In: Fortsetzung folgt : Kontinuität und Wandel von …, (pp. 351-375). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014576493
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Personalpolitik bei alternder Bevölkerung : Probleme und erste Lösungsansätze
Gatter, Jutta - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013401623
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Organizational practices for older employees: measurement, perceptions, and multilevel antecedents and outcomes
Finsel, Julia - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013332769
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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas (contributor) - 2009
Der demografische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft -- Individuelles Altern, Leistungsfähigkeit und Produktivität -- Altersstrukturanalyse -- Demografiemanagement: Projektmanagement, Auditierung und Strategiecockpit -- Arbeitsgestaltung -- Gesundheitsmanagement -- Aus- und Weiterbildung --...
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Arbeit und Altern : eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis
Richter, Götz (ed.) - Arbeit und Altern 2019 - Herausforderungen für … - 2021
. „Arbeit und Altern 2020“ bietet einen umfassenden Überblick in den Feldern Arbeitsmarkt, Personalmanagement, Lernen und …
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Zu alt für die Arbeit? : ältere Arbeitnehmer - von Politik und Wirtschaft aufgegeben?
Hoeth, Lutz - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013521
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Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Lösungsansätze
Göke, Michael - 2013
zwischen Theorie und Praxis zu fördern. Mehr als 200 Experten aus ganz Deutschland sowie hochrangige Wirtschaftsvertreter … -- Personalmanagement-Perspektive -- Kompetenzzentrierte Perspektive. … • Finanzwirtschaftliche & mathematische Perspektive • Personalpolitische Perspektive • Personalmanagement-Perspektive • Kompetenzzentrierte …
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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
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