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Managing the new workforce : international perspectives on the millennial generation
Ng, Eddy S. (ed.); Lyons, Sean (ed.); Schweitzer, Linda (ed.) - 2012
"In a unique historical phenomenon of demographics , a large cohort of post-war Baby Boomers is retiring as a new cadre of younger workers, the twenty-somethings referred to as 'Gen Y' or Millennials, are being recruited to replace them. This workforce of the future comes with their own set of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009666115
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Managing human resources in China : the view from inside multinationals
Zheng, Yu - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009670625
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Wege zur Mitarbeitermotivation : extrinsische versus intrinsische Motivationsinstrumente
Sobe, Nadine - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009559288
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Cultural agility : building a pipeline of successful global professionals
Caligiuri, Paula - 2012 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628190
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Männer und Familienvereinbarkeit : betriebliche Personalpolitik, Akteurskonstellationen und Organisationskulturen
Gärtner, Marc - 2012
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Lehrbuch der Personalpsychologie
Schuler, Heinz (ed.) - 2006 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Das erfolgreiche Lehrbuch der Personalpsychologie liegt nun in einer überarbeiteten und erweiterten Auflage vor. In 27 Kapiteln wird das Gesamtgebiet der Personalpsychologie dargestellt - auf dem neuesten Stand der Forschung und gleichzeitig an den praktischen Aufgaben des Personalwesens...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009537840
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The encyclopedia of human resource management
Rothwell, William J. (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009542449
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The completely revised handbook of coaching : a developmental approach
McLean, Pamela - 2012 - Second edition
"When the first edition of The Handbook of Coaching was published in 1999 it was an innovative resource that offered a compendium of basic information about the then burgeoning field of adult coaching. Written for experienced and aspiring coaches, as well as for executives and human resource...
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Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Jochims, Thorsten - 2010 - 1. Aufl.
sind, die Grundlagen der jeweiligen Personalpolitik zu verändern. Aufbauend auf der Theorie der Handlungsentlastung wird …Die Herausbildung der Personalpolitik in Unternehmen vollzieht sich zumeist in der Auseinandersetzung verschiedener … aus der neueren theoretischen und empirischen Literatur ergänzt. In Ansätzen erfolgt ein Bezug der Theorie der kognitiven …
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