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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 1997 - 4., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317635
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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004318055
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Personal
Albach, Horst (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320906
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Personalmanagement
Gonschorrek, Ulrich - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320975
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement : Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
Hossiep, Rüdiger; Paschen, Michael; Mühlhaus, Oliver - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321685
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004321729
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Überstundenabbau - geht das? : Einige betriebliche Erfahrungen ; Studie
Lehndorff, Steffen; Mansel, Bernd - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004552567
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Gower handbook of training and development
Landale, Anthony (contributor) - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004552635
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Internes Marketing : Integration der Kunden- und Mitarbeiterorientierung ; Grundlagen, Implementierung, Praxisbeispiele
Bruhn, Manfred (contributor) - 1999 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004552931
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Human resource management : Entstehungsbedingungen, Konzepte und Implikationen für die Mitbestimmung
Becker, Christina; Wagner, Anja - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004557449