Similar Search Results

Constructs and assessment center dimensions : some troubling empirical findings

Sackett, Paul R.; Dreher, George F. - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720269

French CEO compensations : what is the cost of a mandatory upper limit?

Llense, Fabienne (contributor) - 2008

In the middle of the nineties, the sharp increase in globalisation and the last privatization wave have promoted the shaping of a market for executives in France. Characteristics of this market are estimated for France and a competitive model is simulated in order to assess to what extend such a...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003751204

Segmentierung im externen Personalmarketing

Malmendier, Jan; Spengler, Thomas Stefan - In: Modellgestützte Personalentscheidungen 9, (pp. 95-116). 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003198214

Unternehmungsplanung und Führungskräftevergütung

Hahn, Dietger; Willers, H. G. - In: Strategische Unternehmungsplanung - strategische …, (pp. 365-374). 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003183949

Organizational beliefs and managerial vision

Van den Steen, Eric - In: The journal of law, economics, & organization 21 (2005) 1, pp. 256-283

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002798422

Interkulturelles Management

Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2005 - 1. Aufl.

Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus wichtigen Ländern in die obersten Führungsetagen berufen. Unabhängig von den vielschichtigen Überlegungen zur Zentralisierung oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur...