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Betriebliche Anreize, außerbetriebliche Rahmenbedingungen und Krankenstand : ein handlungstheoretisches Konzept und empirische Evidenzen zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeit...
Reinwald, Norbert - 1999
Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Formulierung eines handlungstheoretischen Konzepts zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeitnehmer und das Aufzeigen diesbezüglicher empirischer Evidenzen. Krankmeldungen der Arbeitnehmer werden dabei als Kooperationsprobleme im Rahmen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683056
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Betriebliche Fehlzeiten : Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten
Schnabel, Claus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000644540
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The incentive effects of sickness benefit for the unemployed - analysis of a reduction in potential benefit duration
Csillag, Márton; Márk, Lili - 2023
claiming unemployment insurance benefits. Then, we explore the effect of potential benefit duration on the transitions to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014454732
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A kink that makes you sick : the incentive effect of sick pay on absence
Böckerman, Petri; Kanninen, Ohto; Suoniemi, Ilpo - 2014
This paper examines the effect of the replacement rule of the Finnish sickness insurance system on the duration of sickness absence. A pre-determined, piecewise linear policy rule in which the replacement rate is determined by past earnings allows identification of the effect using a regression...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010358769
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Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit
Badura, Bernhard (ed.); Schellschmidt, Henner (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430000
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The incentive effects of sickness absence compensaton : analysis of a natural experiment in Eastern Europe
Csillag, Márton - In: Health and labor markets, (pp. 195-225). 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012241666
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Krankenstands- und Arbeitslosenquote in Deutschland : eine ökonomische Perspektive
Pietzner, Gunnar - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013420475
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On the inverse relationship between unemployment and absenteeism : evidence from natural experiments and worker heterogeneity
Fahr, René (contributor); Frick, Bernd (contributor) - 2007
the unemployment benefit entitlement system with monthly absence data for East and West Germany for the years 1991 …Although an inverse relationship between sickness absence and unemployment has been documented in a number of studies … whether this empirical regularity is due to changes in the individual costs of absence when unemployment increases (incentive …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003586572
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Fehlzeiten als unternehmenspolitischer Entscheidungsfall : Ursachen - Wirkungszusammenhänge - Maßnahmen
Kunz, Peter - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709669
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Eine ökonomische Analyse von Fehlzeiten
Thalmaier, Anja - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004732537