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Organizational behavior : a diagnostic approach
Gordon, Judith R. - 2002 - 7. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001537019
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Emotionen und Management
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (contributor);  … - 2001 - 1. Aufl.
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Arbeitswelten von morgen : neue Technologien und Organisationsformen, Gesundheit und Arbeitsgestaltung, flexible Arbeitszeit- und Beschäftigungsmodelle ; [Tagung ... im Februar 200...
Wieland, Rainer (ed.) - 2000 - 1. Aufl.
Die Globalisierung der Märkte und der Übergang von der Industrie- zur Informations- und Dienstleistungsgesellschaft werden die Arbeitsgesellschaft drastisch verändern und viele traditionelle Berufe überflüssig machen. Neue Arbeitsformen wie Zeitarbeit, Telearbeit, Call Center,...
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Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung
Nickel, Hildegard Maria (ed.) - 1999
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Lehrbuch der Personalpsychologie
Schuler, Heinz (ed.) - 2006 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Leistung, der Personalentwicklung und der wirksamsten Führungsinstrumente. Das Themenspektrum erstreckt sich darüber hinaus von …
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Führungsprinzip Wertschätzung : Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden
Rabenbauer, Thorsten - 2021 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
- Berücksichtigt Remote Leadership/Führung auf Distanz Menschen machen den Unterschied! Sie machen den Unterschied! Lassen Sie sich von …
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Human Resource Management im Automobilbau : Konzepte und Erfahrungen
Jonas, Klaus (ed.); Keilhofer, Günther (contributor);  … - 2005 - 1. Aufl.
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Der "Menschliche Faktor" als Kern von Organisationsveränderungen : eine Diagnose aus organisationspsychologischer Sicht
Weber, Günter W. - 1999
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