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Change Management - Widerstände gegen Wandel : Plädoyer für ein System der Prävention

Cacaci, Arnaldo - 2006 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233130

Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen

Tuschke, Anja - 2005 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570348

Netzwerkhandeln in Veränderungsprozessen : Konstruktbildung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung

Vogel, Bernd - 2003 - 1. Aufl

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743018

Der "Menschliche Faktor" als Kern von Organisationsveränderungen : eine Diagnose aus organisationspsychologischer Sicht

Weber, Günter W. - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001354889

Kriterien systemverträglicher Organisationsentwicklung : zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen

Hüffer, Leopold - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699706

Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen

Tuschke, Anja - 2005

1 Problemstellung -- 2 Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen -- 2.1 Administrative Innovationen -- 2.2 Legitimität und Innovation -- 2.3 Legitimität und Effizienz -- 3 Legitimitätsgrundlagen und Grad der Legitimität -- 3.1 Quellen der Legitimität -- 3.2 Bestimmungsfaktoren...