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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Gemünden, Hans Georg (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007963
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Vertrauensmanagement in Unternehmen : eine empirische Studie über Vertrauen zwischen Angestellten und ihren Führungskräften
Seifert, Matthias; Meifert, Matthias - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599488
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Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag : begriffliche Zusammenhänge und empirische Erkenntnisse
Prott, Jürgen - 2004 - 1. Aufl.
Unternehmen der Stahlindustrie wie des öffentlichen Personennahverkehrs zeigen, dass Firmenleitbilder ebenso wie Grundsätze …
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Befunde vermittelter und bewerterter Führung : eine empirische Untersuchung über die Zusammenhänge von vermittelter und bewerteter Führung zur Identifikation von erfolgsbedingenden...
Kneer, Wolfgang - 2005
Führung ist und bleibt die zentrale Stellgrösse für ein Unternehmen. Obgleich Führung nicht das Allheilmittel für alle …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003236307
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Dialogische Führung : Grundlagen - Praxis - Fallbeispiel: dm-Drogerie-Markt
Dietz, Karl-Martin; Kracht, Thomas - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001685639
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Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen : Auswirkungen auf Unternehmensorganisation und Arbeitsgestaltung
Voß, Eckhard (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788024
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Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788033
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Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Koch, Stefan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001589894