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Was hier krampfhaft als Alternative zum Assessment Center "verkauft" wird, ist nichts anderes als die Kombination situativer Übungen mit Testverfahren und professionellen Interviews - also schlichtweg das, was Personalfachleute bisher unter dem Begriff Assessment Center kannten. Das einzige...
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werden Empfehlungen für die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet. …
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In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfügbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in … hinterfragen. Ziel ist eine kompetente Bewältigung der diagnostischen Aufgaben, die sich im Rahmen der Personalauswahl und … Personalbeurteilung und -auswahl. 3. Anwendungsbereiche in Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung. 4. Ziel der …
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