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Marke als System : ihre Eigenkräfte regeln den Markt
Otte, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000415097
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Dynamische Aspekte von Differenzierungsstrategien
Otte, Thomas - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002128241
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Personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen und Strategien bei der Marktbearbeitung in Transformationsländern am Beispiel Polens
Otte, Thomas - In: Internationales Management in den Märkten Mittel- und …, (pp. 45-61). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002168630
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Die arbeitgeberseitige Finanzierung der MBA-Ausbildung als Investition in Humankapital
Otte, Thomas - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001777331
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Die Praxis der Arbeitsbewertung in polnischen Unternehmen
Otte, Thomas - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001777335
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Personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen und Strategien bei der Marktbearbeitung in Transformationsländern am Beispiel Polens
Otte, Thomas (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003091994
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Das französische Hochschulsystem als Sortiereinrichtung für Humankapital
Otte, Thomas (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003092000
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Das System der kollektiven Entgeltaushandlung in Polen
Otte, Thomas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 4, pp. 441-462
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715388
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Compensation management in Poland
Otte, Thomas - In: Journal of East European management studies : JEEMS 8 (2003) 2, pp. 149-172
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001759140
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Das französische Hochschulsystem als Sortiereinrichtung für Humankapital
Otte, Thomas - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001802852