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Entwurf eines allgemeinen psychologischen Arbeitsbewertungs-Systems : ein theoretisch fundiertes Instrument zur Analyse, Beschreibung und Bewertung menschlicher Arbeitstätigkeit -...

Imbach, Hans Rudolf - 1977

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Entgeltgleichheit im digitalen Wandel? Eine explorative Studie zu betrieblichen Prüfungen der Entgeltgleichheit von Frauen und Männern

Jochmann-Döll, Andrea; Klenner, Christina; Scheele, … - 2022

Nach wie vor klafft eine erhebliche Lücke zwischen den durchschnittlichen Arbeitsentgelten pro Stunde von Frauen und Männern. Aktuell beträgt in Deutschland der Gender-Pay-Gap 18 Prozent (2021). Um diese Entgeltlücke zu verringern, trat 2017 das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in...

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Aufwertungsoptionen bei "systemrelevanten" Berufsgruppen in der Corona-Pandemie?

Friemer, Andreas; Warsewa, Günter - 2022

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Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung - Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen

Hendrix, Ulla - In: Industrielle Beziehungen 28 (2021) 1, pp. 31-52

Arbeitsbewertung an den Hochschulen. Die Ergebnisse geben Anhaltspunkte für eine tiefgreifende Unterbewertung der Arbeit von Frauen …

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Effizienzunterschiede und deren Ursachen im ambulanten Pflegesektor in Deutschland

Topf, Thomas - In: ifo Dresden berichtet 20 (2013) 5, pp. 22-32

Bis zum Jahr 2020 wird im ambulanten Pflegesektor ein Nachfrageüberhang im Umfang von 25.000 Vollzeitbeschäftigten erwartet. Ziel dieses Beitrags ist es, Effizienzpotenziale beim Personaleinsatz im ambulanten Pflegesektor mithilfe einer Data Envelopment Analyse zu identifizieren. Die...

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