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STEP - mit Strategie und Transparenz zu mehr Vertriebserfolg
Sonnenschein, Martin; Hastenteufel, Hagen Götz; … - In: Professionelles Sales & Service Management : Vorsprung …, (pp. 47-70). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003973400
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BolognaTelekom : ein Beispiel für die Multioptionalität des Studierens
Lecke, Markus - In: Professionelles Sales & Service Management : Vorsprung …, (pp. 421-433). 2010
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Determinanten des Lern- und Anwendungserfolgs in der betrieblichen Fortbildung
Klein, Udo - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730849
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Die richtigen Maßnahmen für das eigene Unternehmen finden : was brauchen wir wirklich?
Rohrschneider, Uta - In: Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien, (pp. 49-75). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008780245
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The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
Berger, Lance A. (contributor);  … - 2011 - 2. ed.
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Rethinking talent management using a people equitiy framework
Schiemann, William A. - In: The talent management handbook : creating a sustainable …, (pp. 505-517). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824730
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Multiplying talent for high performance
Smith, David; Craig, Elizabeth - In: The talent management handbook : creating a sustainable …, (pp. 423-430). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824739
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Creating a culture of success : what every CEO needs to know
Sullivan, Owen - In: The talent management handbook : creating a sustainable …, (pp. 321-330). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824749
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Wirtschaftlicher Erfolg von Humanressourcen : konkret gemessen
Vogt, Joachim - In: Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : …, (pp. 36-41). 2007
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Toyota culture : the heart and soul of the Toyota way
Liker, Jeffrey K.; Hoseus, Michael - 2008
The DNA of Toyota lies in its culture -- The human systems model -- Toyota way + local environment + purpose = success -- Attract competent and trainable people -- Developing competent and able people -- Engaging competent and willing people in continuous improvement -- Inspiring people to be...
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