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Innovative Personalentwicklung : Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen
Sattelberger, Thomas (contributor) - 2001 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004696114
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Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor : strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence
Bühner, Rolf - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817228
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (contributor) - 2005 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004825884
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Strategische Personalentwicklung : nutzen sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter
Böhme, Karsten - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004781875
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Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken : Eine empirische Untersuchung zur betrieblichen Weiterbildung
Schax, Elke - 2008
Die Genossenschaftsbanken -- Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken -- Betriebliche Weiterbildung im Kontext der … Personalentwicklung -- Bildungskonzeption der Volksbanken und Raiffeisenbanken -- Gesamtmodell der strategieorientierten … Personalentwicklung -- Empirische Untersuchung zur strategieorientierten Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015679
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln
North, Klaus - 2005
1 Kompetent konkurrieren -- 1.1 Kompetenzen mobilisieren -- 1.2 Nutzen des Kompetenzmanagements -- 1.3 Ziele des Kompetenzmanagements -- 1.4 Kurzdiagnose: Kompetenzmuffel oder Kompetenz-Organisation -- 1.5 Fallbeispiel: Kompetenzmanagement bei Heisana -- 2 Was ist Kompetenz? -- 2.1 Kompetenzen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017327
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Strategische Personalentwicklung in der Praxis : Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele
Wegerich, Christine - 2015 - 3. Aufl. 2015
Strategische Personalentwicklung in der Praxis -- Methoden der Personalentwicklung -- Instrumente der … Personalentwicklung -- Zielsysteme und Möglichkeiten zur Steuerung strategischer Personalentwicklung -- Auswahl und Bindung von … Mitarbeitern als Basis strategischer Personalentwicklung in Unternehmen -- Schwerpunkt Berufsausbildung 4.0: Der erste Schritt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018707
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Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen : Zum Zusammenhang von Dynamic Capabilities, individueller Kompetenz und Empowerment
Sprafke, Nicole - 2016 - 1. Aufl. 2016
Wettbewerbsfähige Organisationen unter Bedingungen der Dynamik -- Kompetente Mitarbeiter als eine Quelle strategischer Erneuerung -- Aktivierung von Wandlungspotenzialen: Empowerment als ein Schlüsselkonzept -- Individuelle Kompetenz: Eine notwendige, aber nicht hinreichende Bedingung für die...
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3. Aufl. 2018
Dieses Fachbuch beschreibt, wie Institutionen und Personen Kompetenzen systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden zeigen praxiserprobte Lösungen und Werkzeuge. Die...
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