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Personalplanung und Weiterbildung im Betrieb : ein Lern- und Arbeitsbuch
Dedering, Heinz; Feig, Gottfried - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004662
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Personalkonzepte und -modelle als Bestandteil der Hochschulentwicklung : Schwerpunkt: Fachhochschulen ; HIS-Workshop 21. April 2005, Hannover
Vogel, Bernd (contributor) - 2005
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Strategische Personalarbeit in der Transformation : Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM
Gröbel, Rainer (ed.); Dransfeld-Haase, Inga (ed.) - 2022
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Personalmanagement
Huber, Andreas - 2018 - 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Personalmanagement, gewandelte Akzentuierungen im Personaleinsatz, Change und Subcontracting Management sowie zahlreiche innovative …Erfolgreiches Personalmanagement erfordert ein komplexes Denken in Gesamtzusammenhängen und die Ausrichtung an …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011381783
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Früherkennung im Human Resource Management : sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken
Hauff, Sven - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421393
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Die Zukunft des Personalmanagements : Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen
Surrey, Heike (ed.); Tiberius, Victor (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013372
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Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement : Fach- und Lehrbuch zur modernen Personalarbeit
Treier, Michael - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012037511
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Mass career customization : aligning the workplace with today's nontraditional workforce
Benko, Cathleen; Weisberg, Anne Cicero - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003426661
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Probleme und Anforderungen von Bildungsbedarfsanalysen in prozeßorientierten Veränderungsprozessen ausgewählter Unternehmen
Lindner, Ulrich - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013439268
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Personalbedarfsplanung im Rahmen des Personal- und Organisationsentwicklungskonzeptes einer Stadtverwaltung : am Beispiel der Stadt Malchin
Zemke, Thomas - 2009 - 1. Aufl.
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