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Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil : Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen
Fink, Wolfgang - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013434061
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Die Wahl der Lohnform für Verkäufer im Einzelhandel : eine theoretische und empirische Analyse
Rafflenbeul-Schaub, Christian - 2003 - 1. Aufl.
theoretischen Modellen der Agency- und Transaktionskostentheorie sowie der Neuen Institutionalistischen Theorie werden Hypothesen …
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Vergütung mittels Bonusbanken : eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
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Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen : von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung
Müller, Robert; Brenner, Doris - 2008 - 2. Aufl.
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung : Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen
Stöwe, Christian; Weidemann, Anja - 2007 - 2., erw. und aktualisierte Aufl
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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2011
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich simple Instrument ist...
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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2011 - 1. Aufl.
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung : Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen : [Spezial: Gesprächsführung mit Mitarbeitern verschiedener Kulturen]
Stöwe, Christian; Beenen, Anja - 2009 - 3., erweiterte und aktualisierte Auflage
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Zielbasiert vergüten : Konzeptentwicklung mit Entscheidungsbausteinen
Watzka, Klaus - 2016
Aufbau- und Ablaufprinzipien zielorientierter Führungssysteme -- Entscheidungsbausteine für zielbasierte Vergütungssysteme -- Risiken zielbasierter Vergütung -- Arbeitsrechtliche Hinweise zur Systemgestaltung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020566
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Zielbasiert vergüten : Konzeptentwicklung mit Entscheidungsbausteinen
Watzka, Klaus - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011520680