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Workplace democracy in the lab
Mellizo, Philip; Carpenter, Jeffrey P.; Matthews, Peter Hans - In: Industrial relations journal 45 (2014) 4, pp. 313-328
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010486449
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Delegation and motivation
Angst, Lukas; Borowiecki, Karol Jan - In: Theory and decision : an international journal for … 76 (2014) 3, pp. 363-393
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010393581
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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751238
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Führen durch Zielvereinbarungen : im Change-Management Mitarbeiter erfolgreich motivieren ; [Ziel, Gespräch, Planung]
Kunz, Gunnar C. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760786
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Identifikation als Motivationskonzept (post)moderner Unternehmen
Mayer, Horst O. - In: Führung und Zusammenarbeit, (pp. 35-73). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001593677
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Regelkonformität als organisatorisches Steuerungsproblem: kritische Überlegungen zur Förderung der extrinsischen und intrinsischen Handlungsmotivation
Haueisen, Gunter K. - In: Personalführung und Organisation, (pp. 249-268). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450827
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The anatomy of employee involvement and its effects on firms and workers
Freeman, Richard B.; Kleiner, Morris M.; Ostroff, Cheri - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538178
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Commitment-Management in Unternehmen : am Beispiel des mittleren Managements
Gauger, Janett - 2000
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Kooperation und unternehmungsinterne Arbeitsbeziehungen
Weise, Peter - In: Globalisierung, Vernetzung und Erwerbsarbeit : …, (pp. 179-202). 2000
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