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Mitarbeiterkapitalbeteiligungen : zum Stand der Forschung zu den psychologischen Effekten

Höge, Thomas - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 15 (2006) 4, pp. 246-258

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Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 2, pp. 171-194

This study examines effects of structurally anchored organisational democracy on perceived sociomoral atmosphere and on employees' prosocial, democratic behavioural orientations. Data result from the ODEM research project. Beside a description of the concept of sociomoral atmosphere, within this...

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Mitarbeiterkapitalbeteiligungen. Zum Stand der Forschung zu den psychologischen Effekten

Höge, Thomas - In: Arbeit 15 (2006) 4, pp. 246-258

Abstract Der Beitrag umreißt den aktuellen empirischen Forschungsstand zu den psychologischen Effekten von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen. Die vorliegenden empirischen Befunde stützen die These, dass eine Beteiligung am Firmenkapital nur dann zu den häufig intendierten...

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Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 2, pp. 171-194

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Perceived flexibility requirements : exploring mediating mechanisms in positive and negative effects on worker well-being

Höge, Thomas; Hornung, Severin - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 36 (2015) 3, pp. 407-430

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Karriereunsicherheit, Zielkonflikte und Wohlbefinden bei Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern : eine Drei-Länder-Studie

Höge, Thomas; Brucculeri, Andreas; Iwanowa, Anna N. - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 56 (2012) 4, pp. 159-172

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Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 2, pp. 171-194

This study examines effects of structurally anchored organisational democracy on perceived sociomoral atmosphere and on employees’ prosocial, democratic behavioural orientations. Data result from the ODEM research project. Beside a description of the concept of sociomoral atmosphere, within...

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Konflikte zwischen Arbeit und Familie : eine deutschsprachige Adaption der mehrdimensionalen Skala von Carlson, Kacmar und Williams (2000)

Wolff, Hans-Georg; Höge, Thomas - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 55 (2011) 3, pp. 143-152

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How might the socio-moral climate buffer the job insecurity stressor? : a multilevel study in Spain and Austria

Sora, Beatriz; Höge, Thomas; Caballer, Amparo; Nieto, … - In: International journal of learning and change : IJLC 13 (2021) 3, pp. 301-321

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Employment contract, job insecurity and employees' affective well-being : the role of self- and collective efficacy

Sora, Beatriz; Höge, Thomas; Caballer, Amparo; Peiró, … - In: Economic and industrial democracy 40 (2019) 2, pp. 193-214

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