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Zum aktuellen Stellenwert des Doktortitels unter den Vorständen deutscher Grossunternehmen : eine Signaling-Perspektive
Opitz, Christian - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 59 (2005) 3, pp. 281-294
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002819078
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Frauen in Führungspositionen - Massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden
Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 72 (2005) 3, pp. 49-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002530303
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Multimanageransätze im Bereich des Portfoliomanagements
Ernst, Nils E. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002243596
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Erfolgs- und leistungsorientierte Vorstandsvergütung
Bors, Maresa - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003362174
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Signaling im Personalmarketing : eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges
Schmidtke, Corinna - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695357
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E-recruiting
Herzog, Christian; Lenz, Hans-Joachim - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001641465
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Der Mittelstand im Wettbewerb um Fachkräfte : institutionenökonomisch fundiertes Personenmarketing als Lösungsansatz
Schmidtke, Corinna - In: Jahrbuch zur Mittelstandsforschung ... (2001) 1, pp. 1-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632294
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The international composition of top management teams : implications of executive nationality
Tasler, Johannes - 2001 - 1. Aufl.
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