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Personalpolitik und alternde Belegschaften : betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der Neuen Institutionenökonomie
Gatter, Jutta - 2004 - 1. Aufl.
einem lock-in der Personalpolitik sprechen. Empirisch werden die theoretischen Erkenntnisse anschließend mit Fallstudien in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833015
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Ältere Mitarbeiter als betriebliches Erfolgspotential
Menges, Ulrich - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001515311
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Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien
Teipen, Christina - 2003 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754293
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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
Behrend, Christoph (ed.) - 2002
neuer Herausforderungen für das betriebliche Personalmanagement: Demografischer und technologischer Wandel führen zu einer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566806
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Transfer guter Praxis – Ansätze zur Lösung demografischer Herausforderungen in der Ernährungsindustrie
Stracke, Stefan; Maack, Klaus - 2013 - neue Ausg
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193464
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Arbeit im Ruhestand : betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267588
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Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung
Holz, Melanie (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515413
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Die Zukunft sieht alt aus : Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement
Brandenburg, Uwe; Domschke, Jörg-Peter - 2007 - 1. Aufl.
betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation …-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services in Deutschland mit Sitz in Frankfurt/Main. …, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung. Ein gelungenes Plädoyer für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515597
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
Preißing, Dagmar (ed.); Kolb, Katrin (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007733