Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien
Christina Teipen
| Year of publication: |
2003 ; 1. Auflage
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|---|---|
| Authors: | Teipen, Christina |
| Publisher: |
München : Rainer Hampp Verlag |
| Subject: | Flexible Altersgrenze | Flexible retirement | Personalmanagement | Human Resource Management | Arbeitsbeziehungen | Employment relations | Verhandlungen | Negotiations | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Mikropolitik | Micropolitics | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Personalpolitik | Strategisches Management | Älterer Arbeitnehmer | Betriebsinterner Arbeitsmarkt | Vorzeitige Pensionierung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 282 Seiten Diagramme |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 269-282 |
| ISBN: | 3-87988-735-7 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754293