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Mehr Leistung, weniger Fluktuation und bessere Personalbeurteilung : der soziometrische Test als Instrument der betrieblichen Personalpolitik (mit Fallstudie)
Meyer, Eva - In: Zeitschrift für Organisation : ZO ; Z für O ; neue … 41 (1972) 1, pp. 26-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003631276
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Managerial talent in personnel
Miner, John B. - In: Business horizons 22 (1979) 6, pp. 10-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003632844
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Principles of a sound personnel policy
Mohan Das, S. R. - 1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003633656
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"Ein Mitarbeitergespräch"
Kliem, Ottmar - In: Neue Betriebswirtschaft und betriebswirtschaftliche … 33 (1980) 10, pp. 601-609
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003603660
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Personalpolitik und technologischer Wandel
Koch, Alexander - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 5/6, pp. 339-342
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003604733
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Robotics : challenges for the human resources manager
Knod, Edward M. (contributor) - In: Business horizons 27 (1984) 2, pp. 38-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003604756
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Neue Instrumente zur Karriereplanung ; eine individualisierte Personalpolitik erfordert Karrierepläne für einzelne Mitarbeiter
Koch, Hans-Eberhard - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1985) 2, pp. 7-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003604853
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Zum Zustandekommen von Beförderungsentscheidungen
Koch, Hans-Eberhard - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 54 (1985) 5/6, pp. 355-358
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003604855
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Betriebliche Beschäftigungspolitik und Mitbestimmung vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung in der Bundesrepublik
Spieker, Wolfgang; Kohl, Heribert - In: Betriebliche Beschäftigungspolitik und Personalplanung …, (pp. 17-38). 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606180
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Job redesign and productivity : a review of the evidence
Kopelman, Richard E. - In: National productivity review : the journal of … 4 (1985) 3, pp. 237-255
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606592