Similar Search Results

Managing diverse social systems : diversity meets social systems theory ; deconstructing binary and unfolding paradoxes

Koall, Iris; Bruchhagen, Verena - In: Equality, diversity and inclusion at work : a research …, (pp. 120-135). 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003854673

Social inequality, diversity and equal treatment at work : the German case

Bruchhagen, Verena; Grieger, Jürgen; Koall, Iris; … - In: International handbook on diversity management at work …, (pp. 109-138). 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003991830

CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion

Koall, Iris; Bruchhagen, Verena - In: CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in …, (pp. 77-94). 2014

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010406020

Managing gender & diversity changes organisations?!

Koall, Iris; Bruchhagen, Verena - In: Going diverse: innovative answers to future challenges …, (pp. 39-52). 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009126484

CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? : Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion

Koall, Iris; Bruchhagen, Verena - In: CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in …, (pp. 83-102). 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011712303

Menschliche Resilienz in Unternehmen : Dialog als Ressource : Grundlagen und Methoden

Höher, Friederike - 2018

Wie kann das Potenzial des Dialogs für Einzelne, Teams und Organisationen als Ressource für Resilienz genutzt werden? Wie unterstützt der Dialog Achtsamkeit in Organisationen, ihre Selbsterneuerungsfähigkeit und Agilität? Welchen Beitrag leistet er für persönliche Resilienz? Zu diesen...