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Gender segregation, underemployment and subjective well-being in the UK labour market
Kamerāde, Daiga; Richardson, Helen - In: Human relations 71 (2018) 2, pp. 285-309
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011894728
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Reducing the child penalty by incentivizing maternal part-time work?
Baertsch, Laurenz; Sandner, Malte - 2024
Worldwide governments discuss how to increase maternal labor market participation and to reduce the child penalty, i.e. labor market earnings losses after child birth. This study analyses the long run effects of a German paid parental leave reform, which aims to increase maternal labour market...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014580734
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Frauenarbeit und Bürorationalisierung : zur Entstehung geschlechtsspezifischer Trennungslinien in großbetrieblichen Verwaltungen
Gottschall, Karin - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000796971
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Welche rechtlichen Maßnahmen sind vordringlich, um die tatsächliche Gleichstellung der Frauen mit den Männern im Arbeitsleben zu gewährleisten?
Löwisch, Manfred (contributor) - 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000662954
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Frauen revolutionieren die Arbeitswelt : das Handbuch zur Chancengerechtigkeit
Assig, Dorothea; Beck, Andrea - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000591271
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Ordnung(en) der Arbeit
Henkes, Janina (ed.); Hugendubel, Maximilian (ed.);  … - Die Ordnung(en) der Arbeit. Fiktionen und … - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012033180
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Gender division of labour in unified Germany
Künzler, Jan; Walter, Wolfgang; Reichart, Elisabeth; … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715312
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Arbeitslose Frauen und berufliche Weiterbildung nach dem Arbeitsförderungsgesetz
Postler, Jürgen - In: Frauenforschung : Informationsdienst d. … 5 (1987) 4, pp. 55-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003654076