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Human relations in organizations : applications and skill building
Lussier, Robert N. - 2010 - 8. ed., internat. student ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003899784
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Führungsethik
Suchanek, Andreas - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 277-290). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809325
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Grundsätze nachhaltiger Personalführung in Nonprofit-Organisationen
Krönes, Gerhard V. - In: Perspektiven des Verbandsmanagements : Festschrift für …, (pp. 89-105). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008270
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Vitalizing management systems in organizations : the role of culture, leadership and human resource management
Dolle, Daniela - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661542
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Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji
Czajkowska, Maria (contributor);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010225943
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2003 - 5., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724872
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Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen
Lindert, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617585
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Human resources management : wirksame Konzepte einer modernen Personalpolitik
Lang, Karl - 2008
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Leadership-Driven HR : Transforming Human Resources for Competitive Advantage
Weiss, David S. - 2012 - 2nd ed
Presents a new vision for HR's role in business Focusing on strategic solutions for HR, Leadership-Driven HR challenges the traditional view of HR as a service function and replaces it with a new vision of HR as an internal business accountable for the return on investment of essential corporate...
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Personalmanagement ergebnisorientiert : Wirtschaftspsychologisches Wissen praxisgerecht
Laumen-Schiel, Mechthild (contributor);  … - 2011 - 2., überarb. Aufl.
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