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Unternehmenskultur verdeutlichen - auch bei Trennungen
Planitz, Charlotte von der; Löw, Hans-Peter - In: Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb 4 (2009) 5, pp. 226-228
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003887055
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The role of agent conscientiousness and reciprocity norm in employee layoff decisions
Li, Jin; Hung, Kuo-ting; Tangpong, Chanchai - In: Management research review 35 (2012) 5, pp. 419-440
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009570927
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The impact of social class on top managers' attitudes towards employee downsizing
Aaken, Dominik van; Rost, Katja; Seidl, David - In: Long range planning : LRP ; international journal of … 55 (2022) 2, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013198234
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Unemployment prevention : the role of human resource management in job-to-job transitions in the event of redundancy
Borghouts- van de Pas, Irmgard; Bosmans, Mark; Freese, … - In: European journal of social security 23 (2021) 2, pp. 103-119
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014476945
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Time to go? : head coach quits and dismissals in professional football
Bryson, Alex; Buraimo, Babatunde; Farnell, Alex; … - In: De economist : quarterly review of the Royal … 169 (2021) 1, pp. 81-105
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012487623
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Time to go? : head coach quits and dismissals in professional football
Bryson, Alex; Buraimo, Babatunde; Simmons, Robert - 2017
bad luck and may find it difficult to identify and attract talented managers from other clubs. Indeed, most of the … and quits are more common in Italy and Spain than in Germany and France, suggesting institutions may be important. We …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625327
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Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse
Brühl, Norbert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627317
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Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde
Berthel, Jürgen; Kneerich, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676818
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Restrukturierung und Personalabbau als Weg aus der Globalisierungsfalle? : [2.] Symposion Insolvenz- und Arbeitsrecht 2006
Heinrich, Christian (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417113
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Personalabbau und Diskriminierungsanfälligkeit betriebsbedingter Kündigungen
Graue, Bettina; König, Susanne - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 243-259). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605701