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Mentoring, skill development, and career success of foreign expatriates
Holtbrügge, Dirk; Ambrosius, Judith - In: Human resource development international : enhancing … 18 (2015) 3, pp. 278-297
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452843
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Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
Fritsch, Stephan - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886008
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Schlüsselqualifikation in der betrieblichen Praxis : ein Ansatz in der Psychologie
Stangel-Meseke, Martina - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886151
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Beratung in einer systemorientierten Personalförderung : eine betriebspersonalökonomische Untersuchung
Teuchert, Ralph - 1994 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886161
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Personalentwicklung im öffentlichen Dienst und in der Wirtschaft : ein kritischer Vergleich
Faber, Ralf-Michael - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891188
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Entwicklung und Effektivität von CBT im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
Niculescu, Horia - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891859
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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : eine mikropolitische Analyse
Auer, Manfred - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896935
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Managementqualifikation und -ausbildung : Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven ; Dokumentation des 21. Münsteraner Führungsgesprächs vom 17./18. Oktober 1991
Meffert, Heribert (contributor); Wagner, Helmut (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000855881