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Demografiegerechtes Human Resources Management als Basis für den Unternehmenserfolg in reifen Gesellschaften : das Beispiel METRO Group
Pfister, Jürgen - In: Jahrbuch Seniorenmarketing 3 (2008/09), pp. 51-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714819
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Personalpolitik bei alternder Belegschaft
Wächter, Hartmut (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
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Demografischer Wandel als unternehmerische Herausforderung : Perspektiven und neue Wege
Vorbohle, Kristin (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
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Employability Management: lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als Antwort auf den demografischen Wandel
Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 39-58). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818863
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Generationenbezogene Personalpolitik im Zeichen des demografischen Wandels
Seitz, Cornelia - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 71-78). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818866
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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853162
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
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Vorsprung durch Vielfalt : Strategien zur Gestaltung des demographischen Wandels aus Unternehmenssicht
Pfister, Jürgen - In: Erfolg kommt von innen : 26. Deutscher …, (pp. 294-320). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003931465
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Fallstudie: mit über 50 noch einmal Azubi
Tellings, Ben - In: Demographic Banking : demographische Entwicklung als …, (pp. 287-293). 2010
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