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Partizipatives E-HRM : Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale
Zimmermann, Daniel - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863608
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Strategisch kommunizieren und führen : Profil und Qualifizierung für eine transparente Unternehmenskommunikation
Langen, Claudia (ed.) - 2007 - 2., erw. Aufl. 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489597
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275519
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 T...
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2013 - 3., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010213452
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung] ; mit 25 Schemata und 4 Tabellen
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785410
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Integrität in der Führung : erfolgreiches Leadership durch Persönlichkeit und Werte
Hügelmeyer, Peter; Glöggler, Anne - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012136701
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2021 - 4. Auflage
Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012221999
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Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik : Fehlzeiten durch Motivationsverlust?
Badura, Bernhard; Münch, Eckhard; Ritter, Wolfgang - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000643222
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Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag : begriffliche Zusammenhänge und empirische Erkenntnisse
Prott, Jürgen - 2004 - 1. Aufl.
Über Zusammenhänge von Unternehmenskultur und Personalführung im betrieblichen Alltag wird seit längerem vorzugsweise … Erfahrungen mit wichtigen Aspekten der Unternehmenskultur zur Debatte. Am Beispiel von Problemen der Personalführung lässt sich …
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