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Grundlagen und Grundprobleme einer betrieblichen Karriereplanung
Koch, Hans-Eberhard - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000040162
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Neue Instrumente zur Karriereplanung ; eine individualisierte Personalpolitik erfordert Karrierepläne für einzelne Mitarbeiter
Koch, Hans-Eberhard - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1985) 2, pp. 7-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003604853
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Die Initiative Baden-Württembergs zur Ressourceneffizienz aus Sicht der Baden-Württembergischen Industrie
Koch, Hans-Eberhard - In: Umweltwirtschaftsforum : uwf ; die … 22 (2014) 2/3, pp. 105-107
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010421418
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Bemerkungen zur Forschung und Praxis der Unternehmensführung
Koch, Hans-Eberhard - In: Personal-Management, Organisation, …, (pp. 261-276). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002214777
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Karriereplanung und Mitarbeiterförderung
Berthel, Jürgen; Koch, Hans-Eberhard - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000004727
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Grundlagen und Grundprobleme einer betrieblichen Karriereplanung : Hans-Eberhard Koch
Koch, Hans-Eberhard - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004733680
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Karriereplanung und Mitarbeiterförderung
Berthel, Jürgen; Koch, Hans-Eberhard - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004049184