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Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung - Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen
Hendrix, Ulla - In: Industrielle Beziehungen 28 (2021) 1, pp. 31-52
Arbeitsbewertung an den Hochschulen. Die Ergebnisse geben Anhaltspunkte für eine tiefgreifende Unterbewertung der Arbeit von Frauen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014421164
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Aufbau und Anwendung einer anforderungsgerechten Arbeitsbewertungsmethode
Knebel, Heinz - 1970
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000541043
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch relationale Arbeitsbewertung
Franke, Dietmar - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543137
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İş değerlemesi ve Türkiye'deki uygulaması
Aşkun, İnal Cem - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000545772
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Arbeit und Leistung in der Grundstoffindustrie : Kolloquium, gehalten am 14. Dezember 1964
Schütte, Dieter; Scholz, H.; Euler, H.; Fürstenberg, F. - 1964
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000509206
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Normalleistung und Erholungszuschlag in der Vorgabezeit
Böhrs, Hermann - 1959
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000511064
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Experience, performance, and earnings : paper presented at the IIM Summer Workshop on "The Economics of Internal Organization", Berlin, June 23 - July 11, 1980
Medoff, James L.; Abraham, Katharine G. - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414535
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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778