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Die Eigenverantwortung als Instrument zur Unternehmensfortführung im Insolvenzverfahren : Anwendungsziele und -hindernisse
Kranzusch, Peter - In: Jahrbuch zur Mittelstandsforschung ... 15 (2008), pp. 93-124
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Menschen bewegen - Zahlen belegen: Bedeutung und Anforderungen an Kommunikation im Interim Management
Groß, Detlev - In: Interim Management : den Unternehmenswandel erfolgreich …, (pp. 148-159). 2007
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Managementkompetenz in jungen Technologieunternehmen
Brinckmann, Jan; Salomo, Sören; Gemünden, Hans Georg - In: Jahrbuch Entrepreneurship : Gründungsforschung und … 3 (2005/2006), pp. 15-37
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Erfahrungen mit einem Beratungsinstrument zur Identifikation, Einsatz und Weiterentwicklung der Stärken älterer Führungskräfte
Taubert, Rolf - In: Vom Defizit zum Kompetenzmodell : Stärken älterer …, (pp. 105-110). 2007
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Führungskräfte als Lerngestalter : flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb
Hinz, Andreas (contributor);  … - 2008
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Financial management competence of the top management team and the development of new technology-based firms
Brinckmann, Jan; Salomo, Sören; Gemünden, Hans Georg - In: Entrepreneurial Excellence : Unternehmertum, …, (pp. 271-292). 2005
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Soziale Kompetenzen als strategischer Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Scheitler, Christine - 2005
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Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes zur Vermittlung aktueller Kompetenzen für mittlere Führungskräfte
Behrens, Stefan - 2004 - 1. Aufl.
In der vorliegenden Arbeit entwickelt der Autor ein Konzept, um Führungskräfte der mittleren Ebene weiterzubilden und um sie so auf aktuelle bzw. zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Denn diese Gruppe befindet sich im unternehmerischen Kontext in einer Position, in der sie mit über-...
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Interkulturelle Kompetenzen und deren Vermittelbarkeit durch Repatriates
Martin, Cornelia - 2001 - 1. Aufl.
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