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Mitarbeitergespräche: Erfolgsfaktoren, Potenziale und Defizite in der öffentlichen Verwaltung
König, Susanne; Rehling, Mette - 2006
Im Rahmen der Modernisierung des öffentlichen Sektors haben viele Behörden Konzepte zur Personalentwicklung erstellt. Dabei spielt das Mitarbeitergespräch (MAG) oft eine hervorgehobene Rolle. Konzepte gibt es in Hülle und Fülle, es mangelt jedoch an empirischen Studien breiterer Art zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315082
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Die Geschlechterperspektive als der "blinde Fleck" der strategischen Unternehmensführung : kritische Anmerkungen am Beispiel der Balanced Scorecard
König, Susanne; Rehling, Mette; Rieken, Marion - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003413543
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Mitarbeitergespräche : Erfolgsfaktoren, Potenziale und Defizite in der öffentlichen Verwaltung
König, Susanne; Rehling, Mette - 2006
Im Rahmen der Modernisierung des öffentlichen Sektors haben viele Behörden Konzepte zur Personalentwicklung erstellt. Dabei spielt das Mitarbeitergespräch (MAG) oft eine hervorgehobene Rolle. Konzepte gibt es in Hülle und Fülle, es mangelt jedoch an empirischen Studien breiterer Art zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344881
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"Sie müssen es nicht verstehen, Sie müssen es nur verkaufen!" : Vertriebssteuerung in Banken
Breisig, Thomas; König, Susanne; Rehling, Mette; … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008825915
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Mitarbeitergespräche : Erfolgsfaktoren, Potenziale und Defizite in der öffentlichen Verwaltung
König, Susanne; Rehling, Mette - 2006
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Personalentwicklung als Pilotprojekt an einer Hochschule : Eine strukturationstheoretisch und mikropolitisch geleitete Analyse
Rehling, Mette - 2008 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008913104
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Personalentwicklung als Pilotprojekt an einer Hochschule : eine strukturationstheoretisch und mikropolitisch geleitete Analyse
Rehling, Mette - 2008 - 1. Aufl.
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Human Resource Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen : interaktionskulturen aus einer Negotiated Order-Perspektive
König, Susanne - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 353-356
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