Der demografische Wandel führt zu einer zunehmenden Anzahl von Mitarbeitenden, die in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Ein "Betriebliches Übergangsmanagement" (BÜGM), bestehend aus einer Personalführungs-, Personalmanagement- bzw. Personalentwicklungsstrategie, muss vermehrt...

Deliberate employee churn and the Great Resignation are two phrases that describe the latest change in work. Some employers, notably Amazon, deliberately churn employees to avoid a “march to mediocrity” by implementing appalling working conditions and policies that result in employees...