Similar Search Results

Eine Feldstudie zu individuellen und organisationalen Einflüssen auf Wünsche und Erwartungen von Trainingsteilnehmern

Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 67-75). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737887

Evaluation eines unternehmensweiten Trainings zur Kundenorientierung in Call Centern auf den vier Ebenen nach Kirkpatrick

Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 90-100). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737890

Laufbahnbezogene Einstellungen und ihre Auswirkungen auf den Trainings- und Transferprozess : Ergebnisse einer Längsschnittstudie

Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 101-110). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737893

The effect of career exploration on subsequent training performance

Rowold, Jens - In: Human resource development international : enhancing … 10 (2007) 1, pp. 43-58

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439713

Relationship between leadership behaviors and performance : the moderating role of a work team's level of age, gender, and cultural heterogeneity

Rowold, Jens - In: Leadership & organization development journal 32 (2011) 6, pp. 628-647

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009355700

Instrumental leadership : extending the transformational-transactional leadership paradigm

Rowold, Jens - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 28 (2014) 3, pp. 367-390

Although the transformational-transactional leadership paradigm is successful in explaining considerable portions of variance in organizationally relevant outcome criteria, recent critiques emphasized that this paradigm might be incomplete. Thus, Antonakis and House (2002) suggested that...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010392110

Human Resource Management : Lehrbuch für Bachelor und Master

Rowold, Jens - 2013

Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften (sowohl BA-Bereich (ausgewählte Kapitel) als auch MA-Bereich (alle Kapitel)). Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch...