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Handbuch Gender-Kompetenz : ein Praxisleitfaden für (Fach-)Hochschulen
Liebig, Brigitte (ed.); Rosenkranz-Fallegger, Edith (ed.);  … - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724106
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Managing difference in feminized work : men, otherness and social practice
Pullen, Alison; Simpson, Ruth - In: Human relations 62 (2009) 4, pp. 561-587
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873204
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Kooperation und Konkurrenz im Wissenschaftsbetrieb : Perspektiven aus der Genderforschung und -politik
Schlüter, Anne (ed.); Sabisch, Katja (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012287433
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Führung in sozialen Dienstleistungsunternehmen : Anforderungen unter Berücksichtigung von Genderaspekten
Vennedey, Anja - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003826177
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Equality means business? : governing gender through transnational public-private partnerships
Prügl, Elisabeth; True, Jacqui - In: Review of international political economy : RIPE 21 (2014) 6, pp. 1137-1169
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010482464
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Gender & research : Brussels, 8 - 9 November 2001 ; [conference proceedings]
Maxwell, Linda (ed.); Slavin, Karen (contributor);  … - 2002
Contents: Mitsos, Achilleas: Introduction. - 1. "A lot done, a lot still to do" (Onkelinx, Laurette. - McNally, Eryl Margaret). - 2. Ministerial Round Table (u. a. Prusa, Josef: National Contact Centre "Women and Science" of the Czech Republic. - Hennicot-Schoepges, Erna: Women and Science in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001713168
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Putting women on the research agenda : the 1980 women and employment survey
Martin, Jean; Roberts, Ceridwen - In: Women and employment : changing lives and new challenges, (pp. 109-132). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743453
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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Macha, Hildegard (ed.); Fahrenwald, Claudia (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339062
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Gender und Diversity in Organisationen : Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik
Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara - 2018
Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254246
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New frontiers in feminist political economy
Rai, Shirin (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010205827