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Erster zu sein, ist immer vorteilhaft - diese Sichtweise wird im Kontext von Unternehmen gewöhnlich vertreten. Die akademische Literatur bestätigt diese Annahme jedoch nicht generell. Im Gegenteil, als Erster zu handeln kann auch schädlich für Unternehmen sein. Die vorliegende Studie...
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"Over the past 10 years in the field of human and organizational development, the approach to team building has moved … Building and Strengthening Team and Organizational Performance offers at fresh approach to team building. It provides proven …
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