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Legitimacy defense during post-merger integration : between coupling and compartmentalization
Sinha, Paresha; Daellenbach, Urs S.; Bednarek, Rebecca - In: Strategic organization 13 (2015) 3, pp. 169-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011430286
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Stakeholder conflict in mergers and acquisitions and the importance of post-merger integration
Schmeidl, Michael-Georg - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012110535
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Integration strategies for the success of mergers and acquisitions in financial services companies
Barros, Rafael Hernandez; Domínguez, Ignacio López - In: Journal of business economics and management 14 (2013) 5, pp. 979-992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010198995
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Managing legitimacy in a cross-border post-merger integration context : the role of language strategies
Malik, Ashish; Sinha, Paresha; Budhwar, Pawan S.; … - In: International journal of human resource management 34 (2023) 21, pp. 4144-4174
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014419354
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The views of Japanese employees on cross-border M&As
Thiele, Kai Oliver - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011977590
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Competition with identity driven entry : a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
Burchhardt, Sebastian - 2015 - Aufl. 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011281312
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Unternehmenskultur als Herausforderung der Post Merger Integration
Kuhn, Katharina - 2010
Ansätze zur Integration der Unternehmenskultur, die im Akquisitionsprozess systematisch vorgehen; ferner fehlt es diesen meist … eine durchgehende Kommunikation wesentlich für die erfolgreiche Integration der Unternehmenskultur. Entsprechende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008732371
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Unternehmenskultur als Herausforderung der Post Merger Integration
Kuhn, Katharina - 2010
bestehen nur wenige Ansätze zur Integration der Unternehmenskultur, die im Akquisitionsprozess systematisch vorgehen; ferner … eine durchgehende Kommunikation wesentlich für die erfolgreiche Integration der Unternehmenskultur. Entsprechende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009505925
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Zur Relevanz weicher Faktoren bei Akquisitionen : Einflussbereiche der Unternehmenskultur und Einflussfaktoren des Integrationsklimas
Weiss, Katharina (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323208
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The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As
Thiele, Kai Oliver - 2018
Kai Oliver Thiele analyses M&As between companies from different cultures, which in general impose unique challenges, but also offer invaluable opportunities for all parties. Since Japan lags expectations regarding the amount of cross-border M&As, it is the more important to understand the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395867