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Führung und Zusammenarbeit : eine unternehmerische Führungslehre
Wunderer, Rolf - 2001 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011054
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The emotionality of organization violations : gender relations in practice
Hearn, Jeff; Parkin, Wendy - In: Gendering emotions in organizations, (pp. 161-182). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712215
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Emotions at work : a review and research agenda
Grandey, Alicia A. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786659
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Die Janusköpfigkeit positiver Emotionalität : Plädoyer für die Umorientierung von einer valenz- zu einer funktionalorientierten Betrachtung
Ringlstetter, Max; Müller-Seitz, Gordon - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 131-150). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334520
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In critical defence of "emotional labour" : refuting Bolton's critique of Hochschild's concept
Brook, Paul - In: Work, employment & society : a journal of the British … 23 (2009) 3, pp. 531-548
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003890474
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Gendering emotions in organizations
Lewis, Patricia (contributor); Lewis, Patricia M. (ed.) - 2007 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414565
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Emotionen in Organisationen
Wegge, Jürgen - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003472283
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An indivisible union? : assessing the marriage of Hochschild's emotional labour concept and labour process theory
Brook, Paul - In: International journal of management concepts and … 4 (2010) 3/4, pp. 326-342
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008826853
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Emotion und Anerkennung in Organisationen : Wege zu einer triangulären Organisationskultur
Tietel, Erhard - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745943
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Dienstleistungsklima und seine personalen Folgen : organisationelle Voraussetzungen für guten Service
Scholz, Karen - 2001 - 1. Aufl.
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