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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003255158
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Organizational development and leadership
Felfe, Jörg (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001637531
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Arbeitsengagement aus freien Stücken : zur Rolle der Führung
Bierhoff, Hans-Werner; Herner, Michael J. - In: Führung neu gesehen, (pp. 55-87). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443647
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Charisma in Organisationen : zum Stand der Theorienbildung und empirischen Forschung
Steyrer, Johannes - In: Führung neu gesehen, (pp. 143-197). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443662
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Charismatische Momente und Trajekte : das Projekt als Plattform charismatischer Führung
Blutner, Doris; Holtgrewe, Ursula; Wagner, Gabrielle - In: Führung neu gesehen, (pp. 199-237). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443666
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Rebellion in der Organisation : Überlegungen zu einer Führungstheorie der radikalen Wandels
Eberl, Peter; Koch, Jochen; Dabitz, Robert - In: Führung neu gesehen, (pp. 239-277). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443677
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Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen : eine Feldstudie zur Leistungszielvereinbarung in der Automobilindustrie
Ackerhans, Christiane - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001412920
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Wissensmanagement in Führungsstil und Unternehmenskultur
Rosenstiel, Lutz von - In: Wissensmanagement : Informationszuwachs - …, (pp. 139-158). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001449188
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Wertschätzende, kompetente und ethische Führung : das "Vertrauen" der Mitarbeiter in ihre Führungskräfte
Bartelt, Dietrich - 2011
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